best 문화자본축적을 통한 성장요인별 발전 패러다임 연구
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작성일 22-12-08 01:48
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文化(culture) 와 사회의 결합을 생각하고 있는 경영자는 文化(culture) 경제의 영역까지를 시야에 넣고 있따 그에 반해 文化(culture) 를 마지못해 지원한다든가, 남은 찌꺼기의 배분이라고 생각하고 있는 경영자는 기본적으로 文化(culture) 는 …(省略)
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[ 목 차 ]
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 文化(culture) 자본에 대한 theory(이론)적 검토
1. 선행연구 개요
2. theory(이론)적 검토
Ⅲ. 文化(culture) 적 성장요인별 발전 패러다임
1. 자본요인과 발전 패러다임
2. 노동요인과 발전 패러다임
3. 토지요인과 발전 패러다임
4. 기술요인과 발전 패러다임
5. 경영요인과 발전 패러다임
Ⅳ. 결 론
[ 서지사항 ]
이처럼, 경제이윤을 내는 활동과 文化(culture) 를 생산하는 활동이 상호보완적인 방향으로 움직이고 있는 것이 현대 경제사회의 큰 특징이다.
文化(culture) 를 사회의 alteration(변화) 와 연결시키고 있는 경영자와 文化(culture) 를 단순한 잉여투자로 생각하고 있는 경영자와의 차이가 점차 선명해 진다. 따라서 21시기에는 다음과 같은 文化(culture) 자본경영이 요구된다고 할 수 있따
첫째, 文化(culture) 는 자기생성하면서 가치를 변혁시킨다는 인식이 필요하다. 그럼에도 불구하고 지금까지의 기업 활동이라 한다면, 경제활동 측면에서만 취급해 와서, 그 文化(culture) 활동 측면이 소홀히 취급되어 왔다.
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