[임금관리]보상과임금의관념,보상관리와임금관리의의의
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작성일 22-09-17 19:12
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[임금관리] 보상과 임금의 定義(정의) , 보상관리와 임금관리의 의의
목차
* 임금관리의 기초
Ⅰ. 보상의 定義(정의) 과 보상관리의 의의
1. 보상의 定義(정의)
2. 보상관리의 의의
1) 경제적 중요성
2) 투자적 중요성
3) 개인만족과 조직성과의 중요성
Ⅱ. 임금의 定義(정의) 과 임금관리의 의의
1. 임금의 定義(정의)
1) 봉금 또는 급료
2) 기본급
3) 수당
4) 장려급
5) 급여
6) 통상임금
7) mean or average(평균) 임금
2. 임금관리의 의의
1) 임금의 성격
2) 임금관리의 영역
Ⅲ. 임금체계의 구비조건과 임금결정 과정
1. 효율적 임금체계의 구비조건
2. 임금결定義(정의) 과정
...이하 省略(미리보…(省略)
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